- организация подбора массовых вакансий и специалистов;

- подбор и адаптация АУП персонала: организация поиска и подбора персонала контроль адаптации и системы наставничества персонала;
- контроль HR-показателей: разработка и внедрение мероприятий по их выполнению (текучесть, производительность);
- обучение и развитие персонала: организация и контроль проведения ежегодной процедуры оценки персонала;
- участие в разработке политик, процедур, положений, внедрение в филиале;
- HR-проекты: организация и проведение корпоративных мероприятий;

- консультирование руководителей филиалов по вопросам кадрового направления;

- формирование бюджета расходов отдела персонала краткосрочное, долгосрочное;

- внедрение современных HR технологий.

Требования:

- высшее образование;

- опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет;

• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение от Компании
• Комфортный офис в центре города.