HR-менеджер
В архиве с 25 мая 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
90 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на ключевые позиции. Написание регламентов по подбору персонала. Составление профиля должности, портрета кандидата и структуры интервью с подбором...
Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом. Нацеленность на результат.
HR менеджер
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Дорогой будущий коллега! - Полный цикл рекрутинга (снятия заявки - аналитика рынка - составление текста вакансий - публикация - сорсинг - скрининг - проведение первичного интервью - получение...
Успешные кейсы в найме персонала на должности:
HR менеджер
100 000 – 150 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка описания вакансий. Размещение и мониторинг вакансий на основных работных сайтах и социальных сетях. Обработка входящего трафика, холодный поиск.
Интерес развиваться в HR сфере. Опыт найма от 2х лет. Понимание основного функционала и методик HR специалиста.
HR менеджер
от 96 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Москва, Теплый Стан
Опыт от 1 года до 3 лет
Набор персонала в сеть стоматологий. Набор персонала в сеть маркетингов в др городах. Помощь руководителю в обеспечении работы стоматологий. (
Опыт подбора персонала. Активный поиск кандидатов.
HR менеджер
от 150 000 ₽Москва, Авиамоторная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала: в среднем 5 вакансий в месяц (в основном - МОП; иногда- руководящие позиции). Тестирование и оценка кандидатов.
Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели. Опыт работы в области подбора и адаптации персонала. Эмпатичность и коммуникабельность.