Обязанности:

• Планирование и организация массового подбора персонала на предприятии;
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;
• Полный координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом;
• Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала;
• Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
• Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Возможность работать полный рабочий день удалённо;
• Наличие ПК с бесперебойным интернетом.

Условия:

• Фиксированный оклад + Ежемесячная премия по выполнению показателей;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг.