IT-рекрутер
В архиве с 10 июля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт подбора IT персонала от 3х лет. Знания и навыки оценки soft skills. Знание инструментов поиска персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт подбора IT персонала от 3х лет. Знания и навыки оценки soft skills. Знание инструментов поиска персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Москва, Краснопресненская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Осуществление полного цикла подбора на открытые позиции. Взаимодействие с нанимающими менеджерами и командами, оказание им поддержки по любым вопросам, связанным...
Опыт в IT подборе (от 1,5 лет). Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.
Москва, Аэропорт и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Привлекать в команду лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО и тд). Выстраивать эффективные партнёрские отношения с...
Опыт работы в IT рекрутменте от 3х лет. Понимание специфики digital и IT рынка. Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии.
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять бриф по новым вакансиям с руководителями проектов. Строить стратегию поиска - понимать, за каким специалистом в какой источник следует идти.
Опыт на аналогичной роли в крупных продуктовых компаниях в in house. Навык построения карты поиска. Знание альтернативных и базовых источников...
Москва