Менеджер по подбору персонала

В архиве с 5 июля 2021
от 46 000 до 50 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

4,6

Нижний Новгород

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Своевременное закрытие вакансий в магазинах сети Магнит. Обеспечение нормативных сроков подбора на всех этапах (первичный отбор, интервьюирование, проверка СЭБ, оформление...
Высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки набора персонала...
Нижний Новгород
Будьте первыми
Обеспечение укомплектованности предприятия сотрудниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Составление и размещение вакансий на профильных сайтах. Ведение базы кандидатов, отчетность...
Опыт прямых звонков кандидатам. Грамотная речь. Опыт размещения вакансий в СМИ. Опыт массового подбора. Умение справляться с многозадачностью.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1 
Будьте первыми
Об HR структуре: - Используем в работе современные инструменты (Digital инструменты, event и др.). - Работать с сайтами и интернет пространством для...
есть уже понимание как и опыт закрытия вакансий разного уровня квалификации. - есть опыт работы в найме продавцов, менеджеров, телемаркетологов, колл...
Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции (разнорабочие на производство, склад, водители и т.п). Размещение вакансий на сайтах, работа...
Специалист с опытом работы в подборе от 1 года. Аккуратный, последовательный, системный сотрудник. Человек, обладающий прекрасными коммуникативными навыками, грамотной речью...
Будьте первыми
Своевременное закрытие вакансий: массовый подбор персонала (рабочий персонал), подбор специалистов. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами.
Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1- го года. Опыт использования различных методик...
Подбор персонала (линейные и административные позиции). Развитие персонала (аттестации, кадровый резерв). Участие в проектах: адаптация, мотивация. Составление аналитической отчетности.
Высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в подборе от 6 месяцев (Желателен опыт...
4,6

Нижний Новгород