HR-директор

В архиве с 15 июня 2021
от 70 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

5,0

Рязань, улица Ленина, 51

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Организация и управление HR-процессами производственного предприятия численностью более 1500 человек. Разработка HR стратегии и контроль ее реализации.
Высшее (экономическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 8 лет. Успешный опыт работы с полным...
Кадровый учет. Подбор персонала. Обучение и развитие персонала. Порядок составления прогнозов и определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
Высшее профессиональное образование (юридическое или экономическое). Стаж работы по специальности в области управления персоналом не менее 5 лет.
Формирование команды, реализация мероприятий, направленных на привлечение, удержание, адаптацию персонала. Формирование внутреннего кадрового резерва и организация работы по развитию сотрудников.
Высшее образование и доп. образование в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей...
Будьте первыми
Разработка и внедрение комплексной HR-стратегии компании. Формирование корпоративной культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы...
Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы не менее 3 лет на руководящей позиции в HR.
В данной роли вы будете управлять всеми HR функциями: рекрутмент, удержание персонала, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство.
На эту позицию мы готовы рассмотреть управленца в HR с опытом работы на позиции не менее 3-х лет, отличным...
5,0

Рязань, улица Ленина, 51