Секретарь - рекрутер

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Обработка откликов соискателей. Ведение базы приглашенных соискателей. Корректировка размещенных вакансий при необходимости. "Холодный" поиск кандидатов при необходимости.

Желание работать и зарабатывать. Работоспособность. Коммуникабельность.

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников. Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность...

Опыт работы рекрутером от года. Проактивная жизненная позиция. Открытость к новым знаниям. Умение применять на практике различные (в том числе...

Работа по существующей базе потенциальных кандидатов, переписка с ними в мессенджерах (теплый и холодный поиск). Ведение взаимодействия с кандидатами в...

Наличие компьютера/ноутбука, гарнитуры. Умение вести переговоры и расположить к себе любого человека.

XWAY — операционный партнёр маркетплейсов и разработчик IT-решений. Помогаем селлерам запускать и развивать продажи на Ozon, Wildberries, Яндекс Маркете, Мегамаркете...

Твой опыт рекрутмента в e-commerce более 6 месяцев или ты хочешь развиваться в подборе. В отклике на вакансию расскажи...

Полный цикл подбора: снятие заявки с нанимающим менеджером, размещение вакансии, проведение качественного телефонного скрининга, проведение интервью онлайн и в офисе...

Опыт работы рекрутером в агентстве или in-house от 1 года. Готовность к работе в высоком темпе и многозадачность.