Когда -то давно я увидела вакансию в цск о наборе персонала , я сразу же записалась на собеседование.И уже через пару недель я трудилась в отделе напольных покрытий в качестве товароведа . С этой должности я ушла в декретный отпуск ,но долго мне дома не сиделось, вышла досрочно и сразу на должность руководителя отдела. Отдел был очень не простой , не укладывался в мотивационные продажи ,наблюдалась нехватка персонала . Мне помог полученный в качестве товароведа опыт,а так же поддержка коллег .которые мне давали эмоциональный заряд . В итоге я смогла вытянуть свой отдел , и получать неплохие премии! В моих планах и дальше расти по карьерной лестнице в нашей стабильной и перспективной компании!