Активным поиском и подбором персонала в центральный офис г. Москва и филиалы ( преимущественно ИТР специалисты и менеджеры по продажам).

Опыт успешной работы на аналогичной позиции, в приоритете подбор менеджеров по продажам! Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в...

Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, региональный по всей России). Аналитика и отчетность по подбору персонала, рынке заработных плат...

Знание региональной специфики подбора. Компетенции в области создания обучающих и адаптационных программ. Успешные примеры закрытия сложных-руководящих и директорских вакансий.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (МОП, РОП, офис и др.). Оценка профессиональных и личностных компетенций сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в аналогичных сферах, понимание специфики работы менеджеров по продажам.

Участие в проведении обучения персонала, очные тренинги, дискуссии, мозговые штурмы, кейсы. При необходимости их разработка. Проведение собеседований с кандидатами.

Ответственность, инициативность. Уверенность, презентабельный внешний вид (деловой стиль). Пунктуальность, позитивный настрой, развитые коммуникативные навыки. Способность найти подход к любому сотруднику.

Администрирование прохождения программ адаптации сотрудниками Компании. Подготовка программ развития для сотрудников. Оценка и мониторинг выполнения целевых показателей сотрудниками предприятия.

Высшее образование (возможно обучение на последних курсах), желательно в сфере психологии / управления персоналом. Хорошие навыки коммуникации, самопрезентации. Уверенность в себе...

Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседования...

Опыт поиска и подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование...