Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Основной фокус – отбор кандидатов входящие отклики(90%) и холодный поиск(10%): Отобрать резюме, провести телефонное интервью по скрипту и записать...

Вы любите людей, обладаете эмпатией, и к концу рабочего дня не теряете позитивный настрой в общении с клиентами и коллегами.

Размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение отчетности по результатам подбора. Проведение телефонного интервью и личные встречи с кандидатами.

Опыт в подборе персонала или в продажах приветствуется, но не обязателен. Обучаемость. Активность и желание развиваться вместе с компанией.

Закрытие вакансий компании, ведение полного цикла подбора. Снятие запроса от заказчика. Мониторинг подходящих кандидатов на платформах по поиску кандидатов.

Умение работать с платформами для подбора персонала. Знание основных этапов проведения интервью. Умение проводить интервью по компетенциям. Коммуникабельность, доброжелательность, любовь...

Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.