Директор по персоналу

Управление департаментом управления персоналом. Руководство деятельностью сотрудников (рекрутинг, КДП, менеджер по развитию и обучению, охрана труда). Координация и управление процессом...

Высшее образование. Успешный опыт работы на руководящей позиции по направлению управления персоналом в компании с численностью не менее 300 человек...

Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.

Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.

Ведение КДП в полном объеме: Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные (в программах 1С 8.3). Ведение личных дел...

Опыт самостоятельного ведения КДП в полном объёме от 1 года. Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь 1С 8.3.

Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...

Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...

Участие в разработке и реализации стратегии формирования корпоративной культуры. Участие в обновлении корпоративных ценностей и внедрения их в повседневную деятельность...

Высшее социологическое, психологическое образование или в сфере журналистики, PR, маркетинга. Опыт аналогичной работы в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП (2 юридических лица, оформление трудовых договоров, дополнительные соглашения к ним...

Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции. Разговорный английский язык, как преимущество.