Мы работаем для клиентов уже более 20 лет и сегодня помогаем решать вопросы с недвижимостью в 117 городах и 9 странах.
К нашим сотрудникам мы относимся с таким же трепетом
К НАШИМ СОТРУДНИКАМ МЫ ОТНОСИМСЯ С ТАКИМ ЖЕ ТРЕПЕТОМ, КАК И К НАШИМ КЛИЕНТАМ
Вы готовы энергично трудиться, и как следствие добиваться высоких результатов, значит мы друг другу подходим.
Осознавая, что ЛЮДИ - это главная ценность нашей компании, безостановочно инвестируем в знания и развитие сотрудников.
Наша задача - найти ДОСТОЙНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую ВЫСОКУЮ ОПЛАТУ.
ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ЗАДАЧИ:
-
Поддержание оптимального бизнес-процесса сопровождения сделок;
-
Формирование,управление и развитие команды;
-
Постановка и контроль задач;
-
Интеграция с отделом продаж;
-
Взаимодействие со смежными подразделениями;
-
Управление ключевыми показателями деятельности отдела;
-
Выполнение топ-задач;
-
Стратегическое планирование и развитие отдела;
-
Развитие коммерческих проектов ЮД;
-
Управление себестоимостью юридической функций;
-
Взаимодействие с гос.органами.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт успешной работы от 1 года на руководящей позиции;
- Готовность брать ответственность за финансовые показатели и результаты;
- Успешный проектный опыт;
- Опыт курирования, обучения, развития и управления сотрудниками;
- Личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, высокий уровень самостоятельности, личной ответственности и самоорганизации, инициативность,честность и открытость;
- Желание и навыки управления, умение находить компромисс, объективная самооценка, нацеленность на результат;
- Высокий уровень финансовой мотивации.
УСЛОВИЯ:
- Уровень заработной платы зависит от результатов деятельности;
- Возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач;
- Высокий уровень свободы, доверия;
- Обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом;
БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ СИЛЬНЫХ!