Специалист по подбору персонала
В архиве с 27 июня 2021
от 16 000 руб. до вычета налогов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Будьте первыми
Организовывать и проводить подбор и первичный отбор персонала необходимой квалификации для подразделений предприятия. Устанавливать деловые связи с учебными заведениями, службами...
Знание законодательства по трудовой деятельности в Российской Федерации. Умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой. Умение работать с...
Специалист по подбору персонала
от 35 000 руб.Курск
Будьте первыми
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (работа с Avito, hh, местными источниками, размещение вакансий в местных СМИ, газетах, расклейки и...
Высшее образование. Уверенный пользователь Word, Excel, Power Point, Outlook . Высокий уровень организованности. Грамотная речь! (устная и письменная).
Специалист по подбору персонала
от 25 000 руб.Курирование полного цикла подбора персонала (массовый персонал): размещение вакансий, телефонные интервью, назначение очных собеседований, проведение собеседований, обратная связь.
Опыт работы не обязателен - мы всему вас научим!. Открытость к изучению нового, гибкость к изменениям. Грамотная письменная и устная речь.
Работать с различными источниками поиска персонала. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов на вакансии Компании. Формировать кадровый резерв и базу...
Высшее образование (управление персоналом является преимуществом). Опыт работы в подборе от 2х лет. Знание различных методик поиска, подбора и...
Специалист по подбору персонала
от 35 000 руб.Ведение полного цикла рекрутмента (составление профиля вакансии, размещение на различных работных сайтах, отбор кандидатов, предоставление своевременной обратной связи, взаимодействие с...
Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 1 года (желательно). Ориентация на результат. Позитивное отношение к жизни и Активная жизненная...
Сопровождение выхода новых сотрудников. Размещение вакансий в СМИ. Расклейка объявлений о работе. Участие в разработке проектов по корпоративной культуре.
Рассматриваются выпускники без опыта работы. Знание ПК на уровне уверенного пользователя: Word, Excel,Paint ( или любого другого графического редактора).
