Менеджер по подбору персонала (делопроизводитель)

Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие вакансий. Самостоятельная организация достаточного качественного потока кандидатов полевого персонала (написание текстов и размещение объявлений...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от полугода. Коммуникабельность. Умение работать на результат.

Компания входит в ТОП-5 в России по узнаваемости бренда (25 лет на рынке + постоянное участие в ТВ-программах...

Готовность работать с большим объёмом информации. -Работоспособность и результативность. -Умение и желание работать в команде.

Региональный массовый/точечный подбор в направление: клиентский сервис, логистика. Поиск кандидатов (разбор откликов\холодный поиск). Проведение телефонных интервью (исходящие, входящие...

Опыт в подборе от 1 года. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на неё под разным углом.

Подбор персонала: местный и региональный (IT - специалисты, преподаватели, административный персонал, менеджеры по продажам). Введение в организацию нового сотрудника, контроль за...

Желание развиваться в направлении подбора персонала. Готовность к большому количеству коммуникаций с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...

Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объемами информации.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров). Проведение телефонных интервью. Передача лидов заказчику.

Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (работные сайты, соц. сети, рекламные каналы). Наличие ПК и интернета. Высокий уровень самоорганизации.