Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Поиск, отбор и найм квалифицированных сотрудников. Обучение и развитие персонала. Мониторинг и оценка эффективности...

Опыт работы в сфере управления персоналом. Знание методов подбора и оценки персонала. Коммуникабельность и умение работать в команде.

Набор персонала в соответствии с требованиями Компании. Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Анализ и оценка...

Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 6 мес..

Массовый подбор линейного персонала. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Что мы хотим видеть в тебе: Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Хорошо развитые коммуникативные навыки.

Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах. Поиск и подбор производственного персонала. Адаптация принятого персонала. Взаимодействие с ЦЗН и образовательными учреждениями.

Опыт массового подбора персонала. Знание ТК и 1С, опыт ведения КДП будет преимуществом. Активность, позитивность, желание улучшать и помогать...

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Проводить телефонные и очные интервью, оценивать кандидата (работа по скрипту). Сопровождение кандидата от собеседования...

Понимания HR процессов. Опыт работы в подборе персонала. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовность к большим объемам.

Подбор IT-персонала в специализированных сообществах (LinkedIn, Telegram, Habr, Github и др). Онбординг, адаптации новых сотрудников. Мониторинг уровня удовлетворенности и...

Законченное высшее образование (IT и/или управление персоналом, психология). Успешный опыт закрытия IT-вакансий (в том числе владение техниками поиска...