Talent Acquisition Specialist / IT Recruiter (Remote)

Прочесывать LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов.

Опыт по закрытию IT вакансий высокого уровня сложности. Опыт работы на фрилансе как доп. преимущество.

Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.

Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...

Продвижение на Ozon (дерево). – Развитие IT-проекта по доставке отделочных материалов из деревам ("Uber" в сегменте дерева). Разработкой, внедрением и...

Обладаешь отличными навыками тайм-менеджмента. Уверенный пользователь календарем и гугл-таблицами. Обладаешь коммуникабельностью, гибкостью и мобильностью. Внимателен к деталям, настойчив...

Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний. Ведение полного цикла найма от составления портрета...

Опыт в IT-рекрутинге от 1 год. Работал в аутстаффинговой или аутсорсинговой IT компании. Имеешь навык работы с различными инструментами...

Искать middle/senior разработчиков в классные компании. Прочесывать hh, LinkedInn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов. Проводить первичные интервью...

Мистера или Мисс Обаяние 2024, самого очаровательного рекрутера. Настойчивого, но ненавязчивого, любящего людей человека. Звездного рекрутера с опытом в IT...

Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня. Работа с теплыми откликами на вакансии +...

Можете организовывать рабочее время работая удаленно. Успешный опыт в роли HR/рекрутера от 2 лет. Нацелены на получение быстрых результатов.