Франчайзинговая розничная сеть "Галамарт", включающая в себя более 400 магазинов, приглашает в свою команду:

ЗАМЕСТИТЕЛЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО МАГАЗИНОМ!

"Галамарт" - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.

Если вы ищите в работе:

• высокий уровень самостоятельности;
• возможность принимать решения и влиять на бизнес-процессы.

А также, если вы:

• открыты переменам, готовы учиться новому;
• мыслите категориями экономической эффективности;

БУДЕМ РАДЫ СОТРУДНИЧЕСТВУ!

Мы ищем грамотного наставника, лидера команды, способного организовать операционные задачи магазина.

КАКИЕ НАВЫКИ ВАЖНЫ?

• Опыт работы в розничной торговле на позиции товароведа, администратора, заместителя директора магазина от 1 года;

• Руководство коллективом от 5 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;

• Отличные знания 1С, либо иной торговой программы, хорошее знание Excel (формулы, сводные таблицы);

• Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);

• Законченное высшее образование;

• Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

• Обеспечение выполнения плановых показателей магазина (товарооборот, средний чек и др.);
• Работа в торговом зале: выкладка товара, консультирование покупателей, поддержание порядка, оформление акций и инсталляций (Вы должны быть примером для других сотрудников);

• Управление командой магазина: организация работы, постановка задач, контроль исполнения, наставничество для новых сотрудников;

• Разрешение конфликтных ситуаций внутри коллектива и с покупателями;

• Контроль кассовой дисциплины, оформление возвратов товара, замещение старших кассиров при необходимости;

• Продажа товаров на кассе со штрих-кодированием (наличный и безналичный расчёт);

• Взаимодействие с центральным офисом во время отсутствия управляющего

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Неординарные задачи и возможности для профессиональной реализации;

• Высокую конкурентную и своевременную заработную плату (оклад +% от товарооборота);

• Сменный график работы: 2/2;

• Официальное трудоустройство;

• Открытое и лояльное руководство к новым идеям и предложениям;

• Возможность влиять на бизнес-процессы и коммерческие показатели;

• Обучение в корпоративном учебном центре;

• Работа в динамичной среде, быстрый карьерный рост.