Директор по персоналу в онлайн-школу | HR-директор | Ведущий HR-менеджер
В архиве с 5 июля 2021
от 100 000 до 300 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в соответствии с планом по найму. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация, наставничество сотрудников. Формирование системы обучения...
Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...
Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Адаптация сотрудников. Формирование системы обучения персонала ( модульное, индивидуальное, функциональное), оценка эффективности персонала.
Высшее образование. Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства и практики его...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В чем заключается работа: - составление еженедельной повестки и протоколов совещаний отдела. - внесение задачи в трекер отдела и отслеживание их своевременного...
У Вас есть опыт работы с документацией? Вы легко и быстро можете составить протокол совещания или написать деловое письмо?
Ведущий специалист по подбору персонала
75 000 – 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор, оценка персонала, работа со входящими обращениями. Курирование адаптации новых сотрудников в отделах. Корпоративная культура. Без кадрового делопроизводства! Внутренная отчетность.
Опыт работы в подборе персонала; участие в первичной адаптации. Грамотная речь, коммуникабельность. Желание развиваться в направлении адаптация персонала.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Вести поиск и подбор кандидатов различного уровня сложности (включая рабочие специальности). Проводить телефонные, скайп и личные интервью, первичную оценку кандидатов.
Высшее образование (возможно заочное обучение на последних курсах ВУЗа). Опыт в области работы с персоналом не менее 1 года.
Нижний Новгород