Менеджер по подбору и адаптации
В архиве с 28 июня 2021
до 110 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Черкизовская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
105 000 – 130 000 ₽Москва, Планерная
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.
Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл поиска кандидатов. Согласование условий оффера. Обновление актуальных зарплатных вилок по грейдам. Работа с банком резюме. Саппорт по карьерным...
Релевантный опыт работы. Понимание процессов подбора / оценки / адаптации персонала. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
100 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Комплектация штата сотрудников. Точечный подбор на разные позиции. Сопровождение кандидатов на всех этапах воронки найма. Адаптация новых сотрудников.
Имеете успешный опыт в подборе персонала и закрытия точечных вакансий. Понимаете структуру и воронку найма сотрудников.
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация сотрудников. Проверка рекомендаций. Коммуникации между руководителями отделов, по вопросам подбора персонала и адаптации. Активный подбор и привлечение...
Проактивная позиция. Опыт подбора специалистов в строительном секторе, как преимущество. Высшее образование (профильное образование по управлению персоналом приветствуется).
Менеджер по подбору и адаптации персонала в единственном лице HR
75 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
коммуникации с бухгалтером о вопросам кадрового делопроизводства. - Участвовать в организации корпоративных мероприятий.
Резюме необязательно, нам важно поговорить с вами как с человеком, а не устраивать допрос по опыту и компетенциям.
Москва, Черкизовская