Менеджер по персоналу

Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований. Проведение адаптационных мероприятий для новых...

Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки. Желание развиваться в области HR. Умение работать на результат.

Покажем и погрузим во все наши наработки в найме и оценке персонала. Расскажем, какие результаты нам нужны и объясним почему.

Потенциал и желание РОСТА. Способность работать на высокой скорости и в режиме многозадачности. Эмпатия и интерес к людям.

Поиск, подбор, отбор, найм персонала. Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников. Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие в обучение сотрудников.

Знание различных источников поиска персонала. Навык проведения собеседований и тестирования персонала при приеме на работу. Знание основ управления персоналом.

Построить эффективную систему подбора сотрудников с учетом, что рестораны находятся в разных городах. Довести HR-бренд до уровня - "Легенда на...

Нам нужен напарник с горящими глазами, амбициями, готовый к большим объемам работы, режиму многозадачности и постоянному самообучению! Желающий профессионально самореализоваться...

Должностные задачи: - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, оформление документов, связанных с трудовой деятельностью работников в соответствии с трудовым законодательством. -

высшее образование в области управления персоналом, документоведение. - опыт работы в кадровом делопроизводстве от трех лет. - опыт ведения кадрового делопроизводства на...

Продвижение на рынке работ и услуг, осуществляемых компанией, обеспечение плана продаж. Информирование потенциальных Заказчиков об услугах компании как посредством проведения...

Высшее профессиональное образование. Знание порядка заключения договоров с заказчиком и контроля за их исполнением, правил оформления документации. Опыт работы от...