Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер
В архиве с 10 июля 2021
от 35 000 до 35 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск, улица Булатова, 100
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск кандидатов. - Участвовать в ярмарках вакансий: ЦЗН, ЦОПП. - Взаимодействовать с учебными учреждения по вопросу трудоустройства выпускников в организации "Газпромнефть". -
Высшее профильное образование ("Управление персоналом", "Психология", "Экономика труда". "Химическое" - будет вашим преимуществом). - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение процессов поиска и отбора кандидатов, включая размещение вакансий, скрининг резюме, проведение интервью. Разработка и внедрение программ адаптации...
Высшее образование по специальности "Психология". Опыт работы в HR не менее 2 лет. Знание методов психологической диагностики и техник интервьюирования.
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с внутренним заказчиком по подбору персонала. Составление текстов объявлений о вакансии. Определение источников подбора. Размещение объявлений о вакансии.
Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода.
Ресечер/специалист по подбору персонала
35 000 – 85 000 ₽Омск
Без опыта
Начинающий специалист в отдел подбора персонала. - Проводить сорсинг(отбирать) резюме на подходящих кандидатов для компании по входящим откликам. -
Нацеленность на результат. - Желание развиваться и зарабатывать. - Вовлеченность и заинтересованность в работе. - Опыт работы с людьми (оператор сall-центра, консультант...
Без опыта
Входящие и исходящие звонки. Размещение вакансий на рабочих сайтах и в социальных сетях. Обработка откликов. Проведение телефонных собеседований.
Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Желание расти и развиваться в сфере подбора персонала.
Омск, улица Булатова, 100