Рекрутер
В архиве с 2 июля 2021
от 60 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
40 000 – 65 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии по всей России. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Сопровождение трудоустройства сотрудников и...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Нацеленность на результат.
Рекрутер
от 80 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Вести первичный цикл воронки найма (прозвон кандидата и далее передача менеджеру).
Опыт работы рекрутером от 3 месяцев. Опыт работы с большим количеством звонков. Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора от составления профиля до первичной адаптации кандидата (знакомство, организация раб. места, информирование о ценностях и правилах...
Опыт работы в позиции рекрутера от 1 года. -Умение проводить оценку кандидата по личностным качествам. -Хантинг - как преимущество. -
Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Первичный скрининг резюме. Обзвон соискателей, уточнение информации в ходе телефонного интервью. Приглашение на собеседование. Отчётность.
Опыт работы в массовом и точечном найме. Опыт работы с джоб-сайтами. Понимание что такое "воронка найма". Грамотная устная и...
Рекрутер (удаленно)
35 000 – 60 000 ₽Краснодар
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Разбирать отклики на job-сайтах согласно составленным аватарам должности на позиции: менеджер по продажам, бэк-офис, руководящие должности.
Имеет большое желание развиваться в HR-сфере. Любит энергию, инициативу и готов брать на себя ответственность. Умеет пользоваться MS Office...
Рекрутер
от 50 000 ₽Краснодар
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.
Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.