Обязанности:

  • Разработка стратегии направления, инструментов работы, стандартов, процедур и регламентов. Внедрение на уровне Компании.
  • Формирование и контроль бюджета направления.
  • Обеспечение эффективности процесса подбора, отслеживание KPI процесса.
  • Самостоятельный поиск и подбор по ключевым вакансиям и ТОПовым позициям.
  • Выстраивание эффективных коммуникаций с внутренними заказчиками по вопросам подбора и адаптации персонала.
  • Анализ источников подбора, тестирование альтернативных источников.
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
  • Выстраивание партнерских отношений с учебными заведениями (школы, СУЗы, ВУЗы) и студенческими организациями.
  • Выбор провайдеров, работающих с молодыми специалистами и формата взаимодействия.
  • Формирование списка мероприятий с учебными заведениями на год, контроль его исполнения.
  • Работа с командой подбора (3 специалиста): постановка задач, оперативный контроль работы, наставничество, развитие компетенций
Требования:
  • Высшее (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика).

  • Сертификаты в области оценки персонала (SHL и аналоги – интервью по компетенциям, онлайн тесты и опросники).

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.

  • Знание инструментов отбора и источников поиска, ситуации на рынке труда, рынка поставщиков услуг в сфере подбора

  • Понимание ключевых метрик и показателей качества работы рекрутмента.

  • Результативный личный опыт подбора на точечные вакансии (среднего и высшего звена)

  • Ориентация на результат, готовность брать на себя ответственность, самостоятельность

  • Высокий уровень сотрудничества, ориентация на внутреннего клиента, хорошая коммуникация

Условия:
  • Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Квартальные премии по результатам работы.
  • Добровольное медицинское страхование после прохождения испытательного срока.
  • Корпоративное питание, компенсация транспортных расходов.
  • Компенсация спорта.
  • Корпоративное обучение иностранному языку, возможность обучения и повышения квалификации за счет Компании.

Руководитель группы по подбору и адаптации персонала
В архиве с 6 июля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии