Разработка стратегии найма под бизнес-цели Фонда. Разработка мероприятий, повышающих эффективность привлечения персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками, определение эффективных источников...

Оконченное высшее образование - дополнительное образование в области управления персоналом и живой интерес к профессии + понимание трендов будут являться преимуществом.

Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...

Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.

Ведение штатного расписания (численность до 5 000 чел). Ежемесячное обновление бюджетного файла со штатным расписанием. Проверка и согласование служебных записок...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом / финансовое / экономическое. Опыт работы в области компенсаций и льгот от 2 лет (предпочтительно...

Планирование бюджета на персонал (оплата труда, льготы, обучение, подбор и т.д.). Факторный анализ отклонений от прогноза, контроль достаточности средств...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Уверенное владение MS Office. Знания требований ТК РФ в отношении заработной...

Администрирование системы вознаграждений: описание схем мотивации для разных должностей, внесение изменений. Администрирование системы грейдирования. Автоматизация расчета бонусов и переменной части.

Опыт работы по компенсациям и льготам от 3х лет. Опыт разработки системы грейдирования, внедрения, администрирование. Опыт подготовки аналитических отчетов...

Анализ существующих мотивационных схем, предложений заказчиков. Ежемесячный, ежеквартальный, годовой расчет премий, автоматизация расчета годового премирования. Участие в процессе целеполагания, организация...

Опыт работы на схожей позиции от 2-х лет. Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word), 1С. Умение работать с...