НИПИГАЗ — лидер* российского инжинирингового рынка. Компания участвует в реализации крупнейших инвестиционных проектов нефтегазовой, газо- и нефтехимической отрасли.

Сегодня наша команда объединяет более 4 000 уникальных профессионалов по всей России. НИПИГАЗ — ответственный работодатель, входящий в рейтинги Headhunter, Forbes, Future Today, Changellenge.

Обязанности:

Анализ разработанной РД, анализ конструкторской документации от поставщиков, внесение замечаний и предложений по изменениям.
Разработка документации для организации ПНР по системам автоматизации, связи, сигнализации на основе РД, графиков работ (перечень систем-подсистем, компонент-листы, маркированные схемы, порядок пуска, график ПНР, перечень ресурсов, процедуры, программы ПНР и т.д.).
Подготовка на основе РД технических данных для смет ПНР, разработка ведомостей объемов работ для оценки стоимости ПНР.
Участие в процедуре закупки услуг подрядчиков, формирование технических требований к выполняемым работам.
Управление работами подрядчиков ПНР на строительной площадке.

Требования:

Не менее 3-х лет в должности ведущего инженера по проектированию, строительству или эксплуатации систем промышленной автоматизации и связи. Участие в пуско-наладочных работах.
Знать:
Технику и технологии организации систем промышленной автоматизации, систем связи и сигнализации на объектах нефтегазового и нефтехимического комплекса.
Требования НТД в области проектирования и строительства (ГОСТ, СП, СНиП, СанПИН и др.).
Принципы формирования стоимости работ при строительстве систем автоматизации, связи и сигнализации.
Уметь:
Работать с проектной и рабочей документацией, свободно читать схемы и чертежи.
Разрабатывать схемы и чертежи в AutoCAD, Visio, др. программах.
Искать НТД в специализированных информационно-справочных системах.
Ответственность, организованность, умение работать на результат.
Уровень владения английским языком: Intermediate или выше.
Готовность к переезду в регионы реализации проектов компании.

Условия:

Конкурентная оплата труда.
Премии по результатам работы.
ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
Оплачиваемая мобильная связь.
Скидки на питание.
Развивающие программы и тренинги.
Материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
Компенсационный пакет при релокации в другой город.
Санаторно–курортное обеспечение в г. Анапа для работников и членов семей, а также детский оздоровительный лагерь в г. Анапа.
Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
Скидки партнеров Компании (например: в скидки в корпоративных отелях), фитнес – залах.