Ресечер / Специалист по подбору персонала
В архиве с 17 июля 2021
от 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Орел
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Младший специалист по адаптации
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с документами. Заботиться о новых сотрудниках компании: обеспечивать укомплектованность рабочих мест, проводить велком-тренинги и проводить знакомство с коллективом.
Желание помогать и заботиться о людях. Наличие базовых знаний трудового законодательства (порядок оформления при трудоустройстве, порядок предоставления больничных и отпуска).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии через различные источники. Проводить первичное телефонное интервью с кандидатами. Осуществлять оценку кандидатов в соответствии...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Готовность к работе в удаленном формате (выдаем ноутбук), есть возможность работать...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Орел
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Без опыта
Можно из дома
Совершать исходящие звонки кандидатам (отклики плюс холодный поиск). Рассказывать об условиях работы, преимуществах, отвечать на вопросы. Проводить первичную оценку кандидатов.
Работодатель сейчас онлайн
Орел