Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 29 июля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
70 000 – 150 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала ( HR-менеджер )
90 000 – 160 000 ₽Москва, Сокол
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований (мы поделимся крутыми...
Опыт работы в сфере подбора персонала не менее полу года (как преимущество). Желание расти и развиваться в сфере HR.
Москва, Ленинский проспект и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Организация поиска кандидатов по заявкам. Проведение собеседований. Сопровождение процесса согласования финального кандидата. Проведение адаптационных мероприятий: welcome-тренинг, адаптационное интервью.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Нацеленность на результат.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года ( опыт в строительной сфере будет преимуществом). Хорошие навыки коммуникации.
Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала по всем локациям автохолдинга. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью офлайн и онлайн формате.
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала. Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки. Первичное собеседование и оценка кандидата.
Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.
Москва