Менеджер по подбору и адаптации
В архиве с 2 сентября 2021
от 65 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 90 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала разных уровней. Организация процесса подбора персонала, разработка квалификационных требований. Поиск линейных менеджеров, а также специалистов back-офиса.
Высшее образование. Опыт работы на аналогичных позициях от 3-х лет. Опыт подбора персонала на точечные и массовые позиции.
Москва, Давыдково
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Участие в подборе ТОП-менеджеров и специалистов. Обеспечение укомплектованности персонала по всем территориям. Анализ рынка труда и привлечение кандидатов.
Высшее образование. Знание методов Executive search и экспертные знания в рекрутменте. Умение анализировать и оценивать результаты. Готовность к самостоятельной работе...
Менеджер по подбору (удаленно)
40 000 – 80 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Подбор водителей и ведение водительской базы (без поиска). - Консультирование по условиям сотрудничества. - Проверка пакета документов (электронно). - Занесение данных в 1...
От Вас нужно: - Навыки презентации. - Способность найти подход и заинтересовать к сотрудничеству. - Исполнительность, надёжность, целеустремлённость. - Умение работать с возражениями и...
Менеджер по подбору и адаптации, удалённо
35 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.
Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.
HR-специалист / Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Отбор резюме кандидатов. Проводить первичное телефонное интервью и онлайн-собеседования. Направлять кандидатов на следующие этапы отбора. Предоставлять отчетность по результатам...
Навык ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности. Умение анализировать соискателей, способность сделать правильные выводы о профпригодности кандидата.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься подбором персонала на все категории должностей: от линейных сотрудников до руководителей направлений. - Взаимодействовать с руководителями направлений в части формирования...
Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет будет преимуществом. Навыки оценки компетенций кандидатов. Высокий уровень ответственности.
Москва