Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. — Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним. — Поддержка процесса изменения персональных данных...

Отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота. — Знание 1С. — Уверенное пользование ПК (MS Office). — Умение самостоятельно организовать рабочий процесс. —

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, командировки, отпуск, листки нетрудоспособности, кадровые журналы учёта, карточки Т-2 и т.д.).

Высшее образование (желательно по профилю управление персоналом, юридическое, психология). Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел сотрудников, трудовые договора, дополнительные соглашения и т.д.).

Релевантный опыт работы на позиции специалиста по КДП от 3-х лет (опыт ведения всех участков КДП). Хорошее знание программы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность: до 50 чел). Приемы, переводы, увольнения, больничные, отпуска, командировки, премии. Контроль прохождения срока...

Высшее профильное образование или проф. переподготовка. Дополнительное образование в кадровом направлении является преимуществом. Опыт работы от 2 лет и более...

Полный цикл кадрового учета сотрудников (РФ и иностранные граждане, в т.ч ВКС). Ведение воинского учета сотрудников (заполнение журналов, ведение...

Отличное знание трудового законодательства. Знания нормативных актов по управлению персоналом. Знания порядка оформления, ведения и хранения кадровой документации .

Ведение кадрового документооборота по вверенным ЮЛ: прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные. Подготовка пакета документов по запросам: аудиторов, ТИ и НИ.

Cреднее специальное профильное образование (высшее образование будет Вашим преимуществом). Опыт в аналогичной должности в кадровых службах от 3х лет.