Рекрутер
В архиве с 28 июля 2021
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
IT Recruiter
130 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
FindIT - профессиональная HR Team, успешно закрывающая потребности наших заказчиков в формировании новых команд. ️Ваша зона ответственности: Активный поиск кандидатов: аналитики...
Необходимые навыки: Опыт работы в подборе IT персонала от трех лет. Уверенный опыт в оценке компетенций и софтов.
HR менеджер/рекрутер
95 000 – 145 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Аналитика источников поиска. Составление профиля и размещение вакансий на Job-сайтах, соцсетях. Поиск кандидатов, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений...
Опыт работы с различными источниками поиска персонала. Знание и понимание методик оценки персонала. Английский язык (желателен). Профильное образование желательно (психология...
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Участие в планировании подбора персонала. Поиск и отбор кандидатов по заявкам. Проведение интервью и...
Высшее образование. Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 3х лет. Опыт работы в крупных организациях, предпочтительно...
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
от 150 000 ₽Москва, Мичуринский проспект и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на точечные вакансии. Работа с внутренними заказчика по заявкам на подбор. Составление и согласование профиля должности.
Опыт успешной работы на аналогичной позиции от 2 лет. Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Доброжелательность, внимательность, эмпатия.
Рекрутер
70 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Закрытие позиций менеджеров по продажам, брокеров по недвижимости, точечный подбор офисных руководителей. Размещение предложений о вакансиях на различных площадках, холодный...
Успешный подтвержденный опыт закрытия позиций менеджеров по продажам. Опыт работы в офисном подборе и адаптации персонала от 3 лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать кандидатов разных уровней по направлениям IT и бизнес позиций. Вести полный цикл поиска кандидатов: от брифа и разработки стратегии...
Работали в подборе IT-персонала более 3х лет. Знаете каналы поиска IT-специалистов, технологий, трендов IT-рынка.
Работодатель сейчас онлайн
Москва