Менеджер по адаптации персонала (Руководитель направления)
В архиве с 4 марта 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
г Москва, Волгоградский проспект, Новохохловская, ул Средняя Калитниковская, 28
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Менеджер по подбору персонала (удалённо)
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции: Директор супермаркета, Заместитель директора супермаркета, Начальник службы безопасности супермаркета.
Опыт в подборе персонала от двух лет (массовый подбор, розничные сети - как преимущество).
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов через различные ресурсы(авито,hh.ru., холодный поиск, и т,д,). Подбор и найм линейного персонала, административного персонала на...
Опыт работы в массовом поиске с использованием разных инструментов. Понимание принципов найма. Грамотная устная и письменная речь. Знание ПК на...
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
90 000 – 100 000 ₽Москва, Бауманская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение и подбор точечного персонала. Основная задача. Эффективное закрытие вакансий. Выполнение плана по подбору. Адаптация персонала. Как в офисе, так...
Опыт работы в HR-сфере не менее 1, 5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер). Опыт в подборе...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Белорусская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала по всем локациям автохолдинга. Размещение вакансий на рабочих сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение интервью офлайн и онлайн формате.
Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности. Умение использовать различные источники поиска персонала.
Москва, Новодачная
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Вести полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающими менеджерами до выхода на работу. Работать с разными департаментами и подразделениями...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, желателен опыт работы в кадровом агентстве. Отличные коммуникативные навыки; умение выстраивать...
Москва, Павелецкая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на вакансии (редакционные, digital, маркетинг и PR, дизайн и спецпроекты, back-office, иногда IT). Снятие требований по новым...
Готовность вести полный цикл работы с талантами: от найма до оффбординга. Важен опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий, опыт с прямым...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и управление функцией подбора для всего Банка (14 регионов). Выстраивание и автоматизация сквозных единых процессов подбора и адаптации.
Опыт работы в качестве Руководителя группы/отдела/сектора подбора не менее 2 -х лет. Знание современных методик поиска и проведения...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 95 000 ₽Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям компании. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (опыт в подборе менеджеров по продажам). Навыки проведения собеседований и оценки...
г Москва, Волгоградский проспект, Новохохловская, ул Средняя Калитниковская, 28