Твои интересы.
Твоё мнение.
Твой бренд.

УРА! Мы в поисках +1 в нашу HRовательную Команду в направление E-commerce!

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать план найма;
  • Контролировать эффективность подбора (скорость, заполненность, точность, текучесть на и/с);
  • Распределять приоритеты по вакансиям;
  • Управлять бюджетом на подбор (сайты вакансий, реферальная программа, ярмарки вакансий, агентства, работа с ВУЗами, карьерный сайт, социальные сети и пр.);
  • Закрытие вакансий разного уровня: линейные, Эксперты, Руководители. Направления: е-коммерс, маркетинг, онлайн-маркетинг, разработка, коммерция, ИТ, ключевые клиенты, клиентский сервис, логистика, финансы-реже и другие;
  • Анализировать текучесть и поддерживать руководителей в процессах снижения текучести;
  • Участвовать в разрешении сложных или конфликтных кейсов (проводить выходное интервью с сотрудниками на руководящих должностях и ключевых позициях);

  • Мониторить рынок труда, контролировать конкурентность з/п предложений на рынке;
  • Формировать планы адаптации и контролировать прохождение ИС;
  • Предпринимать меры и применять инструменты, влияющие на снижение рисков;
  • Формировать план обучающих мероприятий;

  • Контролировать посещаемость обучений;

  • Участвовать в обучении руководителей;

  • Формировать планы развития сотрудника;

  • Помогать руководителям в регулярном номинировании сотрудников по ценностям;

  • Ведение различных проектов HR, способствующих улучшению бизнес-процессов и HR-процессов(автоматизации, диджитализации, интеграции, работа над эффективностью, новые программы, и другие).

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ НА ЭТУ ПОЗИЦИЮ:

  • Опыт организации процессов найма персонала;
  • Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня сложности;
  • Опыт организации/самостоятельного проведения обучающих мероприятий, рабочих встреч, фасилитаций, мозговых штурмов;
  • Понимание бизнес-процессов розничной компании на уровне Ведущего менеджера по персоналу или территориального менеджера;
  • Умение проводить диагностику, анализировать, презентовать, утверждать решения;
  • Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы
  • Знание основ ТК РФ;
  • Навыки ведение проектов в области управления персоналом со стороны бизнес-заказчика/менеджера по управлению персоналом/менеджера проекта
  • Навыки подготовки и анализа отчетности разной степени сложности;
  • Высокий уровень коммуникативных навыков;
  • Умение работать в команде;
  • Проактивная жизненная позиция и высокая скорость работы;
  • Ориентация на внутреннего и внешнего клиента;
  • Навыки организации и планирования;
  • Управленческий опыт будет преимуществом (матричное или административное подчинение от 2 человек).

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕБЯ:

  • Колоссальный опыт и множество возможностей для получения желаемого опыта;
  • Возможность влиять на бизнес, на улучшение показателей, реализовывать свой потенциал и идею;
  • Работа в Компании с развитыми HR-процессами (12-место 2020 и 1-е среди розничных компаний);
  • ДМС со стоматологией;
  • Внушительные скидки в брендах;
  • Внутренние распродажи товаров разных брендов;
  • Фитнес, соревнования и всегда различные активности;
  • Работа в новом, просторном, супер-экологичном и оборудованном офисе, метро Шелепиха (5 минут);
  • Работа на полной занятости 5/2, есть возможность иногда работать из дома;
  • работа в динамичной розничной компании с мощным сектором B2B, электронной коммерции и портфелем внушительных брендов re: Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, Street Beat, TNF, Lego, Unode50 - это к нам!

ЕСЛИ ТЫ:

  • Тот, кто нам нужен;
  • Тот, кому мы нужны;
  • Ты всегда нацелен на улучшение бизнеса со стороны HR и предпринимаешь действия по улучшению;

То мы ждем твой отклик с сопроводительным письмом

ТЫ С НАМИ?

HR бизнес партнер
В архиве с 3 сентября 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии