HR BP (HR бизнес партнёр)
В архиве с 23 марта 2022
от 170 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Новые Черемушки, Профсоюзная улица, 56
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
82 000 – 189 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Клубе Миллионеров Максима Темченко.
Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт управления персоналом. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...
Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...
HR менеджер
от 140 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на позиции Компании с учетом профиля должности и корпоративных особенностей. Анализ рынка труда и заработных плат, подготовка отчетности...
Высшее образование (Управление персоналом) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
Москва, Курская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Правая рука директора по всем вопросам связанным с персоналом. Рекрутинг и адаптация. Обучение и развитие персонала. Формирование единой команды.
Опыт работы на данной должности от 5-ти лет. Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...
Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.
Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).
Москва, Новые Черемушки, Профсоюзная улица, 56