IT Recruiter (Санкт-Петербург)

Закрывать IT вакансии: полный цикл от снятия до координации найма нового сотрудника. Выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками.

Наличие знаний сферы подбора персонала и IT в целом. Понимать принципы работы сорсинговых инструментов (HH, Linkedin и пр.).

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Постоянно искать новые, работающие каналы для привлечения разработчиков и делиться ими с командой. Общаться с нанимающими менеджерами с целью оптимизации...

Рекрутишь IT специалистов хотя бы от 1 года. Знаешь, как оценивать необходимые компетенции во время первичного общения. Обладаешь навыками активного...

Вести полный цикл подбора: активный поиск в разных источниках, телефонные интервью/базовый технический скрининг, собеседования, сопровождение выходов. - Участвовать в HR...

Опыт работы с различными источниками для поиска IT-специалистов. - Знание и опыт применения Boolean Search- Умение говорить с IT-специалистами...

Активный поиск и подбор кандидатов по базе резюме HH (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). Проведение телефонных интервью.

Успешный опыт работы с базой резюме. Умение убедить кандидата рассмотреть нашу вакансию (hunting). Желателен опыт работы с HH.ru.

Разработку стратегии поиска кандидатов для закрытия сложных вакансий на высококонкурентном рынке. Формирование тактики переговоров: за интересными нам кандидатами охотятся сильнейшие...

Имеете от 2 лет опыта в IT рекрутменте. Владеете различными техниками поиска кандидата. Знаете 3+ способа, как достать контакты...