HR-менеджер (рекрутер, удаленно)

Самая важная задача: стабильное закрытие вакансий и выполнение плана по найму. Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком до вывода...

Опыт найма digital-вакансий, продуктовой команды, c-level от 2х лет (обязательно). Умение использовать различные источники (hh.ru, Habr, LinkedIn...

владеете холодным поиском кандидатов. - поиск и подбор сотрудников для наших заказчиков. - проведение телефонных, видео интервью, подготовка профессиональных комментариев по кандидатам...

имеете опыт подбора персонала от 1 года. - умеете искать в соцсетями и мессенджерах.

Набираем персонал на вахту 35 или 45 смен (комплектовка/упаковка/сортировка). - Написание и самостоятельное размещение (за свой счёт) вакансий на...

Только с опытом работы!!! - Рассматриваются кандидаты только с опытом работы в массовом подборе персонала - мы не обучаем! - Целеустремленность. -

Составление и размещение вакансий на Job-ресурсах. Еженедельный анализ и оценка показателей воронки найма. Работать над увеличением конверсии воронки найма...

Опыт в сфере HR от 6 месяцев. Работать по СКРИПТам и без. Грамотная речь. Работа в режиме многозадачности.

Публикация вакансий на доступных ресурсах. Поиск новых источников для набора кандидатов. Обработка холодной базы для привлечения потока людей на собеседования.

Опыт работы с ХОЛОДНОЙ БАЗОЙ, реалии рынка заставляют выходить именно на такой набор. Готовность к большим потокам задач и высокому...

Поиск кандидатов с использованием всех современных инструментов рекрутинга. Проведение интервью и предоставление обратно связивнутренним заказчикам. Оценка компетенций кандидатов.

Уверенное использование различных источников подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки. Проактивная позиция (желание и умение "докопаться" до внутреннего заказчика, чтобы как...