Тренинг-менеджер (менеджер по обучению)
В архиве с 29 августа 2021
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по персоналу
от 60 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации (подбор на предприятия в Архангельске и Северодвинске).
Владеешь организационными навыками и активной жизненной позицией. Имеешь опыт работы в сфере HR (подбор персонала, работа с аналитикой, адаптация и...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Назначение и проведение телефонных интервью и дистанционных собеседований. Первичное собеседование.
Опыт в подборе и оценке персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала.
Наличие опыта от 1 года.
Ведущий менеджер по подбору персонала (удалённо)
120 000 – 140 000 ₽Архангельск
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбора персонала различного уровня, от офисных специалистов до руководящего состава. (НЕ МАСС ПОДБОР!). Только точечный подбор сотрудников в штат компании.
20 лет на рынке труда! * Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Нацеленного на результат и готовность менять привычную тактику работы. *
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Архангельск
Без опыта
Работа с готовой базой кандидатов, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка кандидата. Взаимодействие с заказчиками.
Внятная и грамотная речь. Опыт работы в подборе будет вашим преимуществом. Умение выстраивать коммуникации.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Архангельск
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с готовой базой кандидатов, обработка откликов. Холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Оценка кандидата. Взаимодействие с заказчиками.
Внятная и грамотная речь. Опыт работы в подборе будет вашим преимуществом. Умение выстраивать коммуникации.
Работодатель сейчас онлайн