Компания EKF – российский производитель низковольтной и средневольтной электротехники. Сегодня EKF стабильная, надежная компания, одна из ценностей которой – постоянное развитие. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей России по итогам 2016, 2017, 2019, 2020 годов.
Приглашает Вас на вакансию "Менеджер по персоналу".

Условия работы:

• комфортно работаем: просторный, удобный и светлый open space, около десяти переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно);
• вкусно кормят: в Технопарке есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, сливки и можно уютно пообедать;
• занимаемся спортом: бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), баскетбольная площадка и даже футбольное поле;
• легко добираемся: мы находимся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»;
• соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
• профессионально развиваемся: у нас есть оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, мы отправляем сотрудников на внешние профессиональные мероприятия;
• приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия, а еще в нашей уютной комнате отдыха мы играем в настольные игры;
• заботимся: можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС;
• и, главное: мы – команда! Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в подборе от 2 лет.
• Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий.
• Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.
• Опыт закрытия вакансий через социальные сети, форумы, выставки.
• Желательно владение программой E-staff.

Обязанности:

• Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании, в том числе активный поиск.
• Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне Руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в процессе обучения, участие в оценке персонала.
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Ведение отчетности.