HRBP

Формировать/вносить изменения в орг.структуру функции. Формировать сводные материалы по сотрудникам Компании для формирования решений Руководства Компании. Участвовать в согласовании...

Высшее образование - Управление персоналом, менеджмент, экономика. Опыт работы в крупных компаниях. Знание Трудового Кодекса РФ. Знание методик и практик управления...

Реализовывать согласованную HR-стратегии в соответствии с задачами и целями компании в жизнь. Выстраивать и оптимизировать весь цикл HR-процессов...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет (IT/контент/коммуникационные агенства). Высшее образование + регулярное повышение квалификации в области...

Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.

Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...

Разработка кадровой политики ЛНА. Подбора персонала (менеджеры по продажам, сервисные инженеры и другие). Адаптация и мотивация сотрудников. Оценка персонала и...

Практический опыт работы в роли ( HRBP/ Руководитель отдела персонал от 2-х лет желательно). Высшее образование: управление персоналом/ психология/социология...

Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении. Инициация или фасилитация проектов по организации внутреннего и...

Имеете опыт работы в крупной компании в роли HR. Имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов. Доброжелательны в общении, умеете...

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка.

Высшее образование. Успешный опыт работы не менее 3 лет в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR.