Руководитель отдела персонала HRD
В архиве с 5 ноября 2021
от 200 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Дмитровская, Большая Новодмитровская улица, 36
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Москва, Дмитровская, Большая Новодмитровская улица, 36
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и управление функцией подбора для всего Банка (14 регионов). Выстраивание и автоматизация сквозных единых процессов подбора и адаптации.
Опыт работы в качестве Руководителя группы/отдела/сектора подбора не менее 2 -х лет. Знание современных методик поиска и проведения...
Менеджер по подбору персонала
до 250 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...
Понимание подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор, найм персонала, согласно утвержденной заявке. Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи.
Наличие высшего профессионального образования. Навык подбора персонала. Уверенный пользователь MS Office, MS Excel. Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно...
Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Эксперт отдела подбора персонала (профессиональный подбор). Сопровождение кандидата до момента оформления в штат. Регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по...
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала в финансовой сфере. Знание различных источников поиска кандидатов, умение работать с рекомендациями.
Москва, Добрынинская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа в команде рекрутеров, осуществление поддержки процесса подбора кандидатов. Размещение вакансий на внешних и внутреннем сайтах. Работа с резюме кандидатов.
Законченное высшее образование. Опыт работы в качестве ресечера / ассистента по подбору персонала от 1 года. Устный и письменный английский язык...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль процесса подбора персонала и своевременного обеспечения объектов строительства персоналом в соответствии с потребностью. Организация работы группы рекрутеров...
Опыт работы с массовым подбором персонала, в сфере строительства от 3-х лет. Опыт формирования стратегии массового подбора персонала.