Аналитик данных, найдись!

Департамент персонала hh.ru переходит на качественно новый уровень. Мы хотим знать не только средний возраст наших коллег, но и многое другое: мелочи, из которых в итоге получится составить полную картину развитой корпоративной среды. Нам важно правильно оценивать значимость каждого сотрудника и выстроить полноценную систему HR-аналитики.

Мы готовы к новым пробам, метрикам и идеям!

Обязанности:

• Формирование выгрузок с помощью SQL-запросов по HR направлению
• Работа с источниками данных (SQL) для подготовки отчетности по HR-блоку;
• Создание новых отчетов и визуализация их в Tableau;
• Анализ данных использования бюджета на персонал;
• Подготовка данных по HR-статистике для высшего руководства компании;
• Проверка и консолидация данных от региональных офисов компании;
• Алитическая поддержка в C&B-проектах (разработка новых систем мотивации, KPI, грейдирование, вовлеченность и пр.);
• Участие во внедрении информационных программных продуктов и решений в HR;
• Плановый мониторинг и отчет по начислениям и выплатам сотрудникам компании;
• Мониторинг рынка заработных плат, и подготовка аналитических отчетов по состоянию рынка труда, систем компенсаций и льгот, принятых у компаний-конкурентов;
• Сбор данных и подготовка отчетов об эффективном использовании рабочего времени.

Требования:

• Опыт работы в системах визуализации данных (Tableau, PowerBI и т.д.);
• Знание SQL на продвинутом уровне;
• Опыт написания ТЗ для доработок аналитических сервисов;
• Опыт автоматизации процессов в области компенсаций и льгот, особенно в части отчетности на персонал.

• корпоративный ДМС (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
• корпоративная библиотека My Book;
• вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, — мы даём возможность участвовать;
• если ты активный участник корпоративной жизни, то несмотря на удаленку мы имеем массу активностей от лекций и коллективных занятий спортом онлайн до детского клуба и школы экологии;).