Генеральный директор филиала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

29 ЛЕТ НА РОССИЙСКОМ FMCG-РЫНКЕ
В ЧИСЛЕ КРУПНЕЙШИХ КОМПАНИЙ РОССИИ
100+ ФИЛИАЛОВ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ
4 800 СОТРУДНИКОВ

ИДИ ВПЕРЕД И ДОСТИГАЙ!

ДИСТРИБУЦИЯ ИЗВЕСТНЫХ МЕЖДУНАРОДНЫХ И РОССИЙСКИХ МАРОК ТАБАЧНЫХ ИЗДЕЛИЙ И НИКОТИНСОДЕРЖАЩЕЙ ПРОДУКЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Группы «БАТ»:
  • DUNHILL, KENT, VOGUE, ROTHMANS, «ЯВА», LUCKY STRIKE И ДР
  • СИСТЕМЫ НАГРЕВАНИЯ ТАБАКА GLOтм И СТИКИ NEOтм

ДИСТРИБУЦИЯ БЕЗАЛКОГОЛЬНЫХ ГАЗИРОВАННЫХ И ТОНИЗИРУЮЩИХ НАПИТКОВ ШВЕЙЦАРСКОЙ КОМПАНИИ

  • E-ON ENERGY DRINK
  • TORNADO ENERGY
  • FRESH BAR
ОБЯЗАННОСТИ:
  • оперативное управление деятельностью обособленного подразделения;
  • контроль и анализ состояния регионального рынка;
  • организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании, расширение рынка сбыта;
  • выполнение планов по продажам и дистрибуции;
  • организация и контроль административно•хозяйственной деятельности;
  • организация и контроль финансовой деятельности; организация и контроль взаимодействия с внешними организациями;
  • формирование и развитие команды.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • высшее образование;
  • успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях (директор, руководитель коммерческого подразделения);
  • опыт управления командой (прямые продажи в форматах VanSelling, PreSelling);
  • знание процессов складской логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности;
  • умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
  • готовность к переезду в рамках карьерного роста (по РФ).

УСЛОВИЯ:

  • ​​​​​​​гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
  • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
  • корпоративный автомобиль;
  • компенсация мобильной связи;
  • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
  • возможность участия в мотивационных программах;
  • программа адаптации на испытательном сроке, дальнейшее регулярное корпоративное обучение;
  • возможность карьерного роста;
  • развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  • график работы 5/2.

Ключевые навыки

Мотивация персонала
Мобильность
Управление персоналом
Организаторские навыки
Управление продажами

Вакансия опубликована 18 октября 2021 в Ухте

Похожие вакансии