CarPrice — федеральный сервис по продаже авто с пробегом. Каждый день в наши салоны обращаются сотни людей, чтобы быстро и безопасно продать авто.
Мы расширяем команду и ищем менеджера по работе с корпоративными клиентами. Основная задача — развитие направления В2В — привлечение и налаживание взаимоотношений с новыми бизнес-партнерами с целью расширения бизнеса.
Что мы от вас ждем:
- Базовый опыт активного привлечения клиентов;
- Мы ждем, что вы на старте будете совершать: 10-15 звонков в день и назначать 2-3 встречи в неделю
- Мы не живем процессом, мы смотрим на результат
- Вам нужно находить контакты и выходить на ЛПР/ЛВПР для назначения встречи;
- Развитые коммуникативные навыки, в том числе опыт проведения презентаций;
- Находить компромиссы в сложных ситуациях, реагировать быстро;
- Навыки работы в crm системах, exсel, googlе docs;
- Наши системы - Bitrix, BPM
- Знание автомобильного рынка (является преимуществом).,
- Скорость и ответственность. Признаем ошибки и все учимся на них
Ключевые задачи:
- Активный поиск корпоративных клиентов имеющих собственный автопарк
- Проведение презентаций
- Подготовка коммерческих предложений, документации для тендера
- Заключение договоров по реализации корпоративного автопарка
- Сопровождение и развитие действующих клиентов
- Организация документооборота
- Контроль за результатом работы смежных отделов
Что вы найдете у нас:
- Официальное оформление. Полностью белая заработная плата;
- График работы 5/2 - с 9 до 18 или с 10 до 19 на выбор;
- Совокупный доход (оклад + премия) - оклад обсуждается с кандидатом и составляет не менее 50-60% от совокупного дохода
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня ( 28 календарных дней отпуска, оплата больничного). Испытательный срок - 3 месяца;
- Комфортный и уютный офис - в шаговой доступности от м. Дмитровская
- Драйвовую команду. Каждый из нас готов делиться знаниями и умениями, умеем фокусироваться на важном, работаем на результат
- Грамотный ввод в работу. В течение первых 4 рабочих дней тренер и наставник занимаются подготовкой.
