Менеджер по подбору и адаптации

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

В связи с активным развитием компании и увеличением числа проектов в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.

На данный момент мы рассматривает кандидатов на позицию Менеджера по подбору и адаптации

Нам по пути, если ты:

  • Имеешь опыт работы в подборе персонала (приоритет девелоперские, it-компании) от 2х лет
  • Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься не только этим сайтом для поиска ))
  • Вникаешь в детали, можешь с маркетологом и инженером «говорить на их языке»
  • Тебя не пугает высокий темп, сложные проекты
  • Будет плюсом: нестандартное мышление, проактивность, желание помочь, умение и желание работать в команде

Задачи и функционал на этой позиции:

  • Одновременное ведение до 10ти разноплановых вакансий в месяц
  • Подбор, оценка, представление Заказчику лучших кандидатов
  • Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
  • Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности

Работа в GloraX - это:

  • Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
  • Возможность стать частью сильной профессиональной команды
  • Доброжелательная атмосфера и классные внутренние Заказчики
  • Конкурентный «белый» доход (fix и KPI)
  • Возможность присоединиться к другим проектам HR (корпоративная культура, развитие, оценка)
  • Удаленный формат работы + мобильное рабочее место в офисе
  • Командировки в Санкт-Петербург
  • Обучение за счет компании, ДМС
  • Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация
Телефонное интервью
проведение интервью
Собеседование
E-Staff

Вакансия опубликована 19 ноября 2021 в Москве

Похожие вакансии