Работа в ОБИТ - это:

• Интересные проекты, в каждом из которых есть возможность делать жизнь людей лучше. Мы – оператор-интегратор, работаем на стыке телеком и современных ИТ технологий (разработка и внедрение);

• Сложные и интересные задачи, амбициозные цели перед каждым проектом. Мы идём в ногу с новыми технологиями – всё интересное и полезное берём в работу;
• Команда: работа бок о бок с профессионалами, каждый из которых готов поделиться своим опытом;

• Профессиональное развитие, работа с современными инструментами и технологиями.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка внутренних продуктов компании;
• Разработка микросервисов для программной платформы в сфере телекоммуникаций;
• Участие в разработке решений для отказоустойчивых приложений;
• Работа в команде back-end разработчиков в тесной творческой связи с коллегами из смежных команд и отделов.

Чего ждет от кандидата:

• Хорошее знание PHP7;
• Следование идеологии "Чистого кода";
• Знание и умение применять шаблоны проектирования;
• Опыт работы с реляционными базами данных с написанием и оптимизацией SQL запросов;
• Умение писать unit тесты.

Будет плюсом:

• Знание других языков программирования (Go, Ruby, Perl, Python, JavaScript);
• Понимание устройства CI/CD (Jenkins);
• Работа с docker/k8s на уровне написания Dockerfile/Манифестов pod,deployment;
• Работа над большими проектами от старта до внедрения;
• Опыт использования фреймворков Laravel/Slim/Symfony;
• Опыт использования Message Query решений (RabbitMQ, Kafka и пр.)

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания - выполняем все договорённости и соблюдаем законы;
• ДМС;
• Компенсация питания: 230 руб./день- приятный маленький бонус к зарплате;
• Корпоративные мероприятия;
• Внутреннее (LMS платформа) и внешнее обучение, посещение тематических конференций и митапов, профессиональные сообщества, профессиональная библиотека – и это только начало;
• Скорость и информированность: методология SCRUM, дашборды, ИнфоБот и быстрое общение в мессенджере;
• Адаптация: коллеги поддерживают в адаптации нового сотрудника - помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил;
• Отсутствие дресс-кода: удобная одежда и хорошее настроение, помогающие в комфорте достигать запланированный результат, для нас важнее;
• Ну и у нас бывают оранжевые пятницы в нашем офисе класса А – мини-праздники с особой тематикой, но пока это секрет ;-).