Директор магазина

В архиве с 17 марта 2022
от 50 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Анализировать результаты магазина и разрабатывать тактику достижения плановых показателей. Организовывать работу магазина с целью выполнения установленного плана продаж.
Понимание специфики работы сегмента B2B. Знание основных законов прямо или косвенно касающихся нашей деятельности. Отличные навыки управления персоналом.
Работодатель сейчас онлайн
Полное координирование торговой точки. Обеспечение выполнения плана продаж. Управление персоналом. Работа с покупателями. Учет товара, ТМЦ.
Образование не ниже средне-специального / средне-технического. Опыт работы старшим продавцом (или администратором). Опыт управления персоналом. Уверенный пользователь компьютера (знание...
Анализировать результаты магазинов и разрабатывать тактику достижения плановых показателей. Организовывать работу магазинов с целью выполнения установленного плана продаж.
Опыт управления сетью магазинов различной направленности. Понимание специфики работы сегмента B2B. Знание основных законов прямо или косвенно касающихся...
Работодатель сейчас онлайн
Анализировать результаты магазинов и разрабатывать тактику достижения плановых показателей. Организовывать работу магазинов с целью выполнения установленного плана продаж.
Опыт управления сетью магазинов различной направленности. Понимание специфики работы сегмента B2B. Знание основных законов прямо или косвенно касающихся...
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Обязанности: Организация работы магазина. Выполнение планов по товарообороту. Координация и контроль работы персонала, организация обучения персонала. Контроль заказов, приемки, списания...
Требования: Опыт работы в должности директора или товароведа продовольственного магазина от 1 года. Знание торговых процессов. Положительный опыт управления персоналом.
Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Обучение работающих и вновь принятых сотрудников магазина до уровня стандарта организации. .
Опыт руководства персоналом . Знание торговых процессов. Ориентация на клиента , нацеленность на результат.