Старший специалист по подбору персонала
В архиве с 25 октября 2021
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Смоленск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
30 000 – 55 000 ₽Смоленск
Без опыта
Онлайн-собеседования по телефону с кандидатами. Работа с откликами на работных сайтах. Звонки кандидатам. Обработка резюме.
Доброжелательность. Обучаемость. Коммуникабельность. Активность. Желание работать и расти в сфере подбора персонала. Смелее оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
40 000 – 60 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производственная компания Проминтекс предлагает нашим клиентам изготовление металлоконструкций на заказ, сварные двутавровые балки высокого качества, трубы в изоляции для инженерно...
Что хотим видеть в кандидате: Опыт в подборе и оценке персонала. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и...
Рекрутер, Специалист по подбору персонала
от 45 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативно обрабатывать базу кандидатов и совершать телефонные звонки. Назначать кандидатам интервью. Проводить собеседования. Участвовать в адаптации новичков. Вести отчетность в...
Опыт в найме и адаптации людей. Уверенное пользование офисными программами и Google-docs. Умение составлять вакансии на рабочих сайтах с...
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 90 000 ₽Смоленск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...
Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала (HR менеджер)
от 35 000 ₽Смоленск
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии : проведение собеседований, формирование и ведение базы данных кадрового резерва. - Написание профиля должности и описания вакансий. -
Компьютерная грамотность. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности .
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (от открытых источников, до прямого поиска и headhunting).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется.
Смоленск