2 000 000+

компаний работают с сервисами Контура

Топ-10

по прибыли среди ИТ-компаний

8 000

сотрудников
в 86 городах

31

год помогаем бизнесу развиваться

Работать в Контуре — создавать
бизнес-сервисы для миллионов компаний

Привет! Меня зовут Лена, и я HR в компании Контур. Ищу CPO Контур.Школы, который в перспективе будет отвечать за стратегию развития компании в сфере EdTech.

Немного истории. Контур и EdTech. Началось все лет 10 назад с желания делиться экспертизой в области бухучета и налогов, повышая интерес и доверие ЦА к нашим продуктам. Сейчас это одно из приоритетных направлений для инвестиций, исходя из текущих трендов, ресурсной базы и уже зарекомендовавшего себя продукта Контур.Школа.

Несколько важных, на мой взгляд, мыслей.

1. Контур.Школа входит в топ-30 EdTech-компаний. Выручка 300 млн в год.

2. Низкий старт. У Контура почти половина рынка b2b. Это значит, что потенциал школы огромный. Стать лидером корпрынка образования — это прям вполне рабочая задача. В топ-10 EdTech попасть точно можно и нужно. 300 мл. — скромно так-то)

3. И это при условии, что развитие направления поддерживается на уровне топ-менеджмента. Отсюда и готовность так серьезно финансово вкладываться в эту тему.

Что делать?

1. Нужно строить стратегию и принимать решения. Запускать новые продукты, ниши, форматы, определять ключевые бизнес-метрики.

2. Нужно будет уметь нанимать и строить продуктовую команду. Операционку особо не нужно, есть операционный директор.

Что должно быть в опыте:

1. Разработка и реализация стратегии продукта в сфере EdTech. Уровень СРО/Head of product

2. Формирование видения продукта, определение бизнес-метрик и целей, выстраивание процессов.

3. Управление командой.

От нас:

1. Свобода в принятии решений и возможность реализовывать самые смелые бизнес-идеи.

2. Партнерские отношения с руководством.

3. Крутая команда, люди, атмосфера. Суперздравые, суперадекватные. Умные и приятные. Работа в Москве, текущая продуктовая команда в Москве, разработка в Екатеринбурге (всего около 50 человек). В будущем можно удаленку (да и сейчас можно не фултайм-офис), но не первое время точно. От вас зависит, как построите всё.

4. Все обязательные блага для комфортной жизни.

5. Финансовые условия готовы обсуждать индивидуально, был бы взаимный интерес

На этом пока все. Жду резюме, если тема откликнулась и вы узнали себя в описании.

Руководитель бизнес-направления\СРО (EdTech)

В архиве с 2 октября 2021
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии