Руководитель отдела франшизы
В архиве с 2 октября 2021
от 150 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (франшиза)
180 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Формирование удаленного отдела продаж. Адаптация, наставничество новых сотрудников. Управление продажами. Увеличение объёмов продаж, поиск новых каналов сбыта. Формирование планов продаж...
ОПЫТ РАБОТЫ СО СРЕДНИМ ЧЕКОМ ОТ 300.000 РУБЛЕЙ. Успешный опыт формирования и управления отдела продаж в удаленном формате.
Опыт от 1 года до 3 лет
Формировать отдел продаж (участие в найме, обучении). Стратегическое планирование деятельности отдела продаж. Организация и контроль работы менеджеров отдела продаж.
Думающий, амбициозный, развивающийся руководитель. Успешный опыт управления продажами (B2B) на руководящих позициях от 2-х лет.
Руководитель отдела продаж
от 250 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Систематизировать работу отдела продаж и осуществлять оперативное управление командой, усилить команду отдела продаж. Организовывать: работу отдела, обучение и мотивацию команды...
Имеете успешный опыт руководителем отдела продаж от 2 лет в удаленном формате (B2C в е-commerce или инфо...
Руководитель отдела продаж
140 000 – 250 000 ₽Москва, Каширская
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление менеджерами по продажам, контроль их результатов работы. Работа с персоналом (мотивация, обучение, развитие, сопровождение). Контроль воронки продаж.
Опыт руководства отделом продаж от 3-х лет. Желание продавать, обучаться новым технологиям и развиваться в продажах. Активная жизненная позиция...
Руководитель отдела продаж
120 000 – 160 000 ₽Москва, Войковская и еще 2
Без опыта
Отклик без резюме
вести коммуникацию через мессенджеры. - проводить презентации франшизы посредством Zoom-конференций. - готовить продающие коммерческие предложения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Построение эффективной системы работы отдела. При необходимости подбор персонала: проведение собеседований с кандидатами на должность менеджера, адаптация персонала, обучение, планирование...
Актуальный опыт продаж УСЛУГ в секторах B2B и B2C (опыт в сфере ВЭД - преимущество).
Работодатель сейчас онлайн