SCRUM Master

от 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Более 15 лет мы развиваем рекламное агентство комплексных решений. Среди наших клиентов есть как крупные Российские и мировые бренды (Сбермаркет, Доминос пицца, Боржоми, Газпром, Хиквижн и др.), так и небольшие компании (Аптеки, автомойки, агентства недвижимости, таксопарки).

Сейчас в компании принято решение о переходе на гибкий менеджмент, а именно внедрении SCRUM в компанию.

у нас есть правила и принципы, посмотрите их в описании компании (если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит):

Полная занятость, полный день, только в офисе.

Ваши обязанности:

  • Внедрение в компании SCRUM подхода, создание и взаимодействие с SCRUM командами
  • Организация, описание, внедрение процессов работы компании
  • Организация процессов выпуска продукта: настройка и обеспечение всех процессов работы Agile Release Train
  • Организация, проведение, подготовка и фасилитация мероприятий планирования спринтов
  • Формирование целей в формате OKR: цели компании, направлений, продуктов, команд
  • Постановка целей, встраивание целей в процессы планирования: годовые -> квартальные -> спринты
  • Формирование личных целей сотрудников в формате OKR
  • Создание, поддержка и курирование работы команды scrum-master'ов, развитие и внедрение постоянных улучшений в командах и компании в целом
  • Проведение тренингов по scrum, вводный по agile, kanban

Требования:

  • 100% релевантный опыт;
  • Вы запускали SCRUM методологию и знаете как это сделать;
  • Вы ориентируетесь на результат, а не на процесс;
  • Подготовка руководителей подразделений к выполнению функций скрам мастера;
  • Постановка работы команд по методологии (развитие инициативности и ответственности);
  • Взаимодействие с заказчиком;
  • Контроль качества взаимодействия, постановки и исполнения задач;
  • Формирование и управление отчетностью по стендапам, ретроспективам и планированию внутри команд;
  • Организация сбора, контроля и хранения информации по всем проектным встречам;
  • Контроль внутри командного климата и предоставление отчетности по загруженности, ведения ключевых показателей эффективности по сотрудникам;
  • Создание дружественных отношений в команде;
  • Слежение за процессами и выполнением задач;
  • Проведение ежедневных спринтов/митингов.

Почему мы:

  • Стабильный Оклад 100тр + премии по результатам достижения плановых показателей
  • Зарплата всегда вовремя и выше рынка.
  • Оплачиваемый отпуск
  • Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи)
  • Бесплатное питание 1 раз в день
  • 100% не толерантность к лжи, сокрытию, воровству (возможно прохождение полиграф)
  • Богатая 15 летняя история компании
  • Работа 5/2, можно выбрать с 8.30-17.30 / 9-18 или с 10-19. Есть возможность приходить попозже, уходить пораньше, по графику договоримся.
  • Компенсация 50% стоимости профессионально обучения (с 6 месяца работы в компании).
  • Кураторство генерального и исполнительного директора.
  • Корпоративная библиотека
  • Новогодний корпоратив
  • 100% выживаемость компании в условиях пандемии, кризисов, потопов и наводнений



    Наши принципы и правила

    (если хоть один вам не подходит, дальше читать не стоит):

    Довольные сотрудники;
  • Довольные клиенты;

  • Довольные подрядчики;

  • Мы за открытые и долгосрочные отношения с партнерами и клиентами. От нашего взаимодействия должны выигрывать все в долгосрочной перспективе;

  • Мы клиентоориентированы;

  • Мы стремимся всегда говорить правду, какая бы она не была. В долгосрочной перспективе такая позиция окупается сторицей;

  • Ответственное отношение к рабочему времени (мы приходим вовремя, и на работе работаем, а не решаем личные дела);

  • Мы требовательны к друг другу но в 100% случаев вежливы, чтобы не случилось;

  • Живи и дай жить другим. Мы с уважением относимся к вероисповеданию, сексуальной ориентации, национальности и т.п. Это личный выбор каждого;

  • Мы в 100% случаев экологично даём обратную связь коллегам;

  • Мы не берём на работу токсичных людей;

  • Мы не размещаем заказы у “своих” (всё на конкурсной основе);

  • Сделал задачу №1, берём следующую. Не обрастаем незавершенными и только начатыми проектами;

  • Мы проактивны;

  • Мы не перекладываем ответственность. Твоя задача, твой проект и результат с тебя;

  • Заявляя сроки и бюджеты соблюдаем их;

  • Озвучиваем свои ошибки, промахи, недоработки, ничего не прячем - клиенты и руководство должны быть своевременно информированы о любых сложностях в реализации проектов;

  • У нас всё прозрачно, недопустимы ситуации, когда кто-либо утаивает что-либо и клиент (внутренний или внешний) узнаёт о факапах не от вас, а от третьего лица.

При отправке резюме и сопроводительного письма просьба указать кодовое слово «Медор», это будет означать, что Вы прочли вакансию и она Вам действительно интересна.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Оценка кандидатов
Адаптация
Рекрутмент
подбор руководителей
Scrum
Agile Project Management
Обучение персонала
Управление персоналом
Организаторские навыки
Работа в команде
Обучение и развитие
Руководство коллективом
Управление проектами
Управление командой
Организация мероприятий
Мотивация персонала

Адрес

Москва, Русаковская улица, 13
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 16 октября 2021 в Москве

Похожие вакансии