Закрытие вакансий компании (максиму одновременно 8-10 редко). - Организация адаптаций, аттестаций, оценок персонала, мониторинга и учета рабочего времени и т...

Высшее образование профильное желательно. - Образование психолога желательно. - Опыт работы в области подбора персонала обязателен. - Знание ПО Битрикс 24 желательно.

Осуществление полного цикла подбора персонала различного уровня. Аналитика рынка труда. Организация эффективного процесса взаимодействия с внутренними заказчиками. Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года в кадровом агентстве или крупной компании на различные позиции. Знание технологий проведения...

Полный цикл найма сотрудников от Топовых позиций до линейных. Курировать всех нанятых специалистов с первого касания до прохождения тестовых дней...

Специалиста, который понимает, что важен именно результат и отвечает за эффективность своей работы. Кто круто владеет инструментами и способами найма.

Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...

Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.

Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Контроль работы по массовому подбору линейного...

Желание вырасти до руководителя отдела. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Образование высшее. Умение быстро и легко находить контакт с людьми.

Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней. Сопровождение адаптации новых сотрудников. Экспертная поддержка руководителей в вопросах планирования ресурсов и...

Опыт работы на аналогичной роли от 2 лет на стороне компании «in-house». Опыт закрытия сложных вакансий (узкоотраслевые специалисты, сложный...